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2022年10月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

  • A、晕轮效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、集中趋势偏差
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马斯洛需求层次理论认为，人的物质需求包括

  • A、安全需求
  • B、生理需求
  • C、归属需求
  • D、尊重需求
  • E、自我实现需求

领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下， 效果较好的领导方式是

  • A、人际关系型
  • B、放任自流型
  • C、自我控制型
  • D、任务导向型

社会系统学派的代表人物巴纳德被誉为是

  • A、“科学管理之父”
  • B、“组织理论之父”
  • C、“人际关系之父”
  • D、“现代管理理论之父”
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